هناك العديد من العقبات أمام المشاريع الناشئة. غالبًا ما يمثل وضع خطة عمل أو إجراء تسويق أو التواصل مع شركاء العمل والعملاء تحديًا.

في وسع الشركات الناشئة في صربيا الحصول على الدعم: مركز المعلومات الألماني للهجرة والتدريب والوظائف (DIMAK) والمنظمات الشريكة لـ DIMAK تدعم المشاريع الناشئة.

ملائمة للمستقبل

توضح أمثلة بعض المشاركين ما يفعله الدعم. أكملت ميليكا، أحدى المشاركات، على سبيل المثال، دورة تدريبية في تطوير الأعمال. وهي تدير مزرعة وتبيع توت العليق. وترغب الآن في مواصلة تعليمها وحضور دورة محاسبة نظمها مركز المعلومات الألماني للهجرة والتدريب والوظائف DIMAK من أجل مواصلة تطوير أعمالها بشكل أكبر.

أظهر التوجيه لتطوير الأعمال لأخصائية العلاج الطبيعي للأطفال جيلينا ما يمكنها فعله لتحسين العمل في عيادتها. وهي تود التركيز في المستقبل بشكل أساسي على علاج الأطفال المصابين بالتوحد.

بفضل دعم مركز المعلومات الألماني للهجرة والتدريب والوظائف DIMAK ومنظمة "Help" تمكنت المشاركة ياسمينا من إحداث تغييرات إيجابية في مزرعة الفاكهة التي تديرها مع زوجها. لقد اشتريا آلات جديدة سهلت عملهم. تلقى زوجها أيضًا طلبيات من مزارعين آخرين وجنى بالتالي أموالًا إضافية. تأمل ياسمينا أن يكون من الأسهل العثور على وظيفة إضافية خارج الشركة من خلال التدريب على تكنولوجيا المعلومات الذي يقدمه مركز المعلومات الألماني للهجرة والتدريب والوظائف DIMAK.

صرحت فالنتينا دجوريتا، مديرة المشروعات في مركز المعلومات الألماني للهجرة والتدريب والوظائف DIMAK: "تلقى المشاركون في نهاية المشروع" خطة عمل"، أي توصيات تتعلق مباشرة بشركتهم. "تتضمن هذه الخطة تفاصيل حول كيفية المضي قدمًا ومعالجة تحديات الأعمال في المستقبل. كما اضافت: "وهذا يشمل كيفية التقدم للحصول على دعم، وكيفية تنظيم انفسهم في مجموعات، وكيفية تحسين خططهم التسويقية، وكيفية الوصول إلى عملاء جدد".

إن مجموعته المستهدفة هي التي تميز المشروع بشكل خاص: "هم في الغالب شركات صغيرة ومتناهية الصغر. تقول فالنتينا دجوريتا: هذا الدعم قيم للغاية حيث لا تتاح لهذه الشركات في كثير من الأحيان الفرصة لتلقي الاستشارات والعروض الشخصية المصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتهم".

الإصدار: 12/2021