يساعد المدرب جيلداس باجني، من مؤسسة Social Impact StartHope @ Home العائدين على تطوير فكرة عمل وخطة عمل لبداية جديدة في وطنهم. يخطط جيلداس باجني كل تدريب على حدة لتحقيق أقصى قدر من التأثير. 

سيد باجني، أنت تقدم دعمًا قيمًا لأولئك الذين يرغبون في مغادرة البلاد. كيف يجدون الأمر لديك؟
يمكنهم الحضور بمفردهم أو تتم إحالتهم إلينا من خلال خدمة استشارات العودة أو من منظمة غير حكومية أو من قبل متطوعين مشاركين في برامج العودة. 

ماذا يحدث عندما يتواصلون معك لأول مرة؟
نبدأ بمحادثة أريد أن أعرف من خلالها من أين أتى الشخص وأين يريد أن يذهب. بمجرد توقيع اتفاقية المشاركة، أبدأ في تحديد السمات، والتقييم الفردي للشخص: خلفيته المهنية، وتاريخه الشخصي بالإضافة إلى توقعاته ومهاراته. ثم نجد هدفًا مشتركًا ونضع خطة تأهيل.

معالجة المخاوف بشأن انعدام الأمن وسوء البنية التحتية

ما هو أكثر ما يحتاجه هؤلاء الأشخاص عندما يأتون إليك؟
الشيء الأكثر أهمية هو فكرة عمل قابلة للتطبيق - فكرة تلبي احتياجات السوق، ولكنها تلائم أيضًا نقاط قوتهم الشخصية. في رأيي، يتطلب الأمر أيضًا شغفًا لتحقيق النجاح. لذلك نحاول معرفة ما يناسبهم، وما الذي يجيدونه حقًا، وأين يمكنهم المشاركة بكل إخلاص. انطلاقًا من هذا نقوم بتطوير نموذج العمل ثم خطة العمل المحددة. ونحن نأخذ الوقت الكافي لذلك، لأن هذا هو جوهر حياتهم الجديدة. 

ما أكثر ما يخافه الناس عند عودتهم إلى ديارهم؟ 
هناك أمران يثيران قلقهم بشكل عام: انعدام الأمن وسوء البنية التحتية. علينا أن نأخذ ذلك في الحسبان وندرجه في خطط أعمالنا. على سبيل المثال، في العديد من البلدان الأفريقية لا يوجد مصدر طاقة ثابت. لذلك يتعين على رجال الأعمال شراء المولدات ودفع ثمنها. كان لدي على سبيل المثال مشارك من السنغال. أراد أن يزرع الخضار في منطقة جافة نوعًا ما. كانت لديه أرض، لكن الماء كان مشكلة. لذلك كان علينا أن نتوصل إلى خطة استثمارية تتضمن إمدادات المياه. 
 

هل تشعر أثناء التدريب إذا ما كان المشاركون قادرين على تحقيق النجاح مع شركتهم الجديدة؟
أشعر بذلك. وأشعر أن معظمهم سينجحون. لأنهم عندما يعودون سيكون لديهم خطة عمل حقيقية ليتبعوها، وسيتلقون دعمًا ماليًا من مصادر مختلفة لتنفيذ تلك الخطة. أنا أيضًا موافق على مرافقتهم من هنا. التدريب مكثف، ويغادر المشاركون ألمانيا وهم على أتم الاستعداد للمرحلة الجديدة من حياتهم.

الإصدار: 09/2021