En Gambie, environ 41,5 % des 18-35 ans sont sans emploi. Ce sont les chiffres révélés par une enquête sur le marché du travail de 2018. La principale raison : parmi ces jeunes, beaucoup ne disposent pas des compétences nécessaires pour obtenir des emplois bien payés. Afin de leur offrir des perspectives, le Centre germano-gambien pour l’Emploi, la Migration et la Réintégration (GGAC) et le Gambia Technical Training Institute (GTTI) proposent ensemble des possibilités de formation continue. Les cours s’adressent aux jeunes sans emploi et aux personnes rentrées au pays qui souhaitent augmenter leurs chances de trouver du travail. Les cours durent 9 mois. Le GGAC et le GTTI travaillent en étroite collaboration avec le secteur privé afin de pouvoir proposer aux participant·e·s un stage d’un mois dans l’industrie. Il existe par exemple des cours en technologies solaires, en mécanique agricole et dans la construction.  

À l’aide du programme, les jeunes obtiennent une qualification professionnelle et disposent ainsi de plus de chances pour trouver un emploi. « Au sein du programme, ils et elles développent leur créativité et les compétences pertinentes. Ils,elles découvrent leur secteur et peuvent mettre les choses apprises en pratique », explique Wandifa Fatty, responsable de centre pour le GTTI.  

« Plus de 90 pour cent obtiennent ensuite un emploi à temps complet »

La formation professionnelle donne aux participant·e·s les compétences qui sont demandées sur le marché du travail. Elle est certifiée par l’Autorité nationale d’accréditation et d’assurance qualité (National Accreditation and Quality Assurance Authority, NAQAA). La formation englobe des cours théoriques et pratiques. Elle ne comprend pas uniquement des contenus spécialisés, mais aussi des compétences de base telles que la lecture et le calcul. La formation est suivie du stage chez des partenaires du secteur privé. Ici, les personnes en formation peuvent développer et étoffer leurs compétences pratiques et techniques.

Une fois leur formation terminée avec succès, les personnes diplômée·s sont aidées avec des formations sur les compétences qualitatives, ou soft skills (entrepreneuriat, communication, marketing) et accompagné·e·s dans leur recherche d’emploi. Elles apprennent à rédiger une lettre de motivation et un CV outre ce qu'il faut savoir pour passer des entretiens d’embauche. Le résultat est sans équivoque : « Plus de 90 pour cent obtiennent ensuite un emploi à temps complet. Certaines personnes ouvrent leurs propres ateliers, d’autres voyagent à travers le pays pour travailler », relate Wandifa Fatty. « Nos cours sont de plus en plus appréciés et sont considérés comme propices à l’industrialisation et à une vie meilleure. Beaucoup de jeunes ont désormais compris l'importance de la formation initiale et continue technique et professionnelle. »  

La main-d’œuvre rurale trouve du travail

Les cours de formation du GTTI ont pour but de permettre à la main-d’œuvre rurale de trouver du travail dans l’industrie de la sidérurgie, dans la construction et dans le domaine des technologies solaires. Le cas de Muhammed montre que cela fonctionne : il est diplômé du programme et travaille désormais comme soudeur dans un atelier à Soma, dans la région de Lower River. « La formation a transformé ma vie pour le meilleur. Désormais, je peux proposer mes services aux gens dans ma ville. Il y a quelques années, c’était impensable », raconte cet homme de 34 ans.  

Pour Muhammed, l’aspect le plus précieux du programme est la formation pratique grâce à laquelle il a pu développer ses capacités techniques dans une entreprise industrielle de soudage et de fabrication. « J’ai fait mon stage chez ACE-Workshop à Westfield, à Serrekunda. Cela m’a motivé à apprendre et m’a permis de me familiariser avec différentes machines et techniques. »

Kaddy sait par expérience à quel point cela peut être difficile de se faire une place dans ce secteur. Mais, pour elle, ce n’est pas une raison pour abandonner ou ne pas essayer : « Désormais, ma famille approuve totalement mon choix professionnel. Mon père aussi me soutient maintenant, alors qu’avant il était contre, parce que je suis une femme. Désormais, il voit que je réussis et il a changé d’avis. »

Edition : 06/2022