Obtenir des perspectives professionnelles – une aide individuelle durant la pandémie du coronavirus

Lorsqu’on veut réussir à diriger une entreprise, des connaissances en économie sont nécessaires. Un cours de la fondation de la Sparkasse montre comment les acquérir de manière ludique.

Dans deux écoles professionnelles nationales tunisiennes, de jeunes femmes et hommes sont formé·e·s pour entrer dans le monde de la gastronomie et de l’hôtellerie.

Sahar Aly dirige le nouveau Centre germano-égyptien d’information pour l’emploi, la migration et la réintégration (EGC) qui a ouvert au Caire début novembre. Lors d’un entretien, elle explique les offres du centre et pourquoi elle s’attend à susciter beaucoup d’intérêt.

Les personnes pouvant attester d’une formation pratique en Allemagne ont de meilleures chances de trouver un emploi dans leur pays d’origine. C’est pourquoi les personnes intéressées par un retour apprennent, par exemple, à manier les ciseaux, sèche-cheveux et colorations à Dinslaken.

Les personnes qui quittent l’Allemagne pour revenir en Afghanistan s’y sentent souvent comme des étrangers au début. L’« International Psychosocial Organisation » (Ipso) propose donc un espace dédié aux échanges. Mustafa, coordinateur de projet, nous explique comment lui et l’équipe d’Ipso encouragent le dialogue social et l’intégration dans la société.

Une formation de la GIZ en Albanie prépare les jeunes femmes et hommes à travailler dans le secteur hôtelier et augmente leurs chances de trouver un emploi – avec succès.

Mohammed n’a jamais perdu de vue son objectif : le Gambien a désormais pu revenir dans son pays d’origine. Après une préparation intensive – même pendant la pandémie du coronavirus – il envisage son nouveau départ avec confiance.

David Yaw-Mensah Tette est directeur du Centre germano-ghanéen d’information pour l’emploi, la migration et la réintégration (MIAC) à Accra. Dans ce bref entretien, il raconte son travail au centre et sa motivation personnelle.

Un retour en Afghanistan implique des défis importants. Par le biais d’un accompagnement téléphonique, la GIZ aide les candidates et candidats au retour à se créer une nouvelle existence.

Une famille rentrée d’Allemagne cherche une école pour ses enfants. Les femmes et hommes d’un village au sud de la Serbie souhaitent savoir comment trouver du travail. Ils ne sont pas les seuls que Tamara Vučenović aide. Un aperçu du quotidien d’une conseillère au Centre d’information allemand pour les migrations, les formations et les carrières (DIMAK) en Serbie.

Stefan Grünbaum fait partie de la vingtaine de scouts pour la réintégration de la GIZ répartis dans presque tous les Länder. Ils font office d’interface entre les accompagnements au retour en Allemagne et dans les pays d’origine.

Son quartier à Bagdad, ses frères et sœurs, ses amies, tout cela manque à Doaa A. C’est pourquoi la coiffeuse de 29 ans retourne dans son pays d’origine avec son fils. Son plan : ouvrir son propre salon de beauté. Les conseillères et conseillers en Allemagne et en Irak l’y ont préparée.

Retourner dans son pays d’origine suscite de nombreuses questions, même en temps normal. La pandémie du coronavirus apporte de toutes nouvelles insécurités. Vous apprendrez ici l’essentiel sur cette situation particulière. Huit questions et réponses.

Mohammed S. a son objectif bien en vue : Il veut retourner en Gambie auprès de sa famille. C’est pourquoi il prépare sa création d’entreprise avec de l’aide, même pendant la pandémie du coronavirus.

À l’origine, Cynthia voulait ouvrir sa propre boutique de mode au Nigeria, mais la pandémie de la Covid-19 a sévi. Désormais, Cynthia fabrique des masques faciaux : Cette commande publique lui offre un peu de sécurité, même pendant la crise.

Les formations ne sont pas possibles, les départs non plus – et la pression augmente sur les marchés du travail des pays d’origine : le projet Newplacement International s’est adapté à la crise du coronavirus. Quatre questions et réponses.

La franchise et la crédibilité ont permis au centre d’information DIMAK d’établir une véritable confiance au cours des dernières années. Cela porte désormais ses fruits. Les conseillères Halisa Duka et Dorisa Lala racontent leur travail pendant la crise du coronavirus.

Ernestina Adu du Centre ghanéo-allemand d’information pour l’Emploi, la Migration et la Réintégration (GGC) nous parle de son travail en cette période de pandémie du coronavirus.

Comment l’accompagnement à la création d’entreprise de StartHope@Home fonctionne pendant la pandémie du coronavirus.

Mohammed S. est déterminé à rentrer en Gambie. Quel soutien il reçoit dans ce projet et ce qui lui donne du courage malgré l’arrêt imposé par la pandémie du coronavirus.