Es ist ein heißer Dienstag im Juli. Vor einem Hotel im Zentrum der ghanaischen Hauptstadt Accra stehen zahlreiche junge Frauen und Männer und warten auf Einlass. Sie haben sich schick gemacht und reden aufgeregt miteinander, während sie sich in die Schlange einreihen. Die erste Hürde für einen erfolgreichen Einstieg in den ghanaischen Arbeitsmarkt haben sie bereits genommen: Viele von ihnen haben vor Kurzem eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen. Sie hoffen, bei der Ghana Job-Messe den nächsten Schritt machen zu können.

Die Universitätsabsolventin Ivana Obeng ist 28 Jahre alt. Sie ist froh, dass sie einen der begehrten Plätze für die Messe ergattern konnte. „Jede und jeder, der die Uni abgeschlossen hat, möchte danach einen gut bezahlten Job. Doch die harte Realität auf dem ghanaischen Arbeitsmarkt ist, dass eine Hochschulausbildung leider noch keine Beschäftigung garantiert.“ Obeng überlegt deshalb, sich selbstständig zu machen und hat auch schon eine konkrete Idee für die Existenzgründung. Von der Messe verspricht sie sich weitere Orientierung.

Neue Ideen und ein kritischer Blick auf den Lebenslauf

Manche Teilnehmende kommen durch die Messe auch auf ganz neue Ideen: „Mein Vertrag als Gabelstaplerfahrer bei einer Baufirma ist ausgelaufen“, erzählt etwa Benjamin Adorsu. „Über die sozialen Medien habe ich von dieser Messe erfahren und beschlossen, mich hier nach einem neuen Job umzusehen. Aber nachdem ich gerade einen Workshop zur Unternehmensgründung besucht habe, sind meine Pläne nun andere: Ich möchte lieber etwas Eigenes gründen.“ Den weiteren Verlauf der Messe will Adorsu nutzen, um mit Akteurinnen und Akteuren des ghanaischen Produktionssektors in Kontakt zu treten. Vor allem die Herstellung von Schuhen interessiert ihn.

Für die Universitätsabsolventin Rhody Asomani, die derzeit ein Praktikum als Webentwicklerin bei einem IT-Unternehmen in Accra absolviert, haben sich die Erwartungen an die Job-Messe erfüllt. „Ich wollte unbedingt, dass mein Lebenslauf geprüft wird, weil ich mich bereits bewerbe und bisher kaum Rückmeldungen von möglichen Arbeitgebern bekomme. Heute haben mich die Expertinnen und Experten auf bestimmte Schwächen in meinem Lebenslauf hingewiesen. Das hat mir viel gebracht. Ich habe gelernt, worauf Personalfachleute achten.“ Asomanis Traum ist es, in einem multinationalen IT-Unternehmen zu arbeiten und irgendwann eine eigene Firma zu gründen.

Konkrete Job-Angebote für etwa 350 junge Frauen und Männer

In seiner Begrüßung bei der Messe lobt der stellvertretende ghanaische Arbeitsminister Bright Wireko-Brobby das Team des GGC für die gute Organisation. GGC-Leiter Benjamin Woesten zieht am Ende ein positives Fazit. Etwa 350 der Teilnehmenden hätten sogar ein konkretes Angebot für einen Arbeitsplatz erhalten. Sie starten bald ihre berufliche Laufbahn in der Buchhaltung, im Dienstleistungsbereich, im IT-Sektor oder im Vertrieb.

Ivana Obeng hat bei der Messe vor allem Motivation gefunden: Die Gespräche haben sie in ihrer Idee bestärkt, sich selbstständig zu machen und in die lokale Kosmetikindustrie einzusteigen: „Ich möchte Sheabutter sowohl für den ghanaischen als auch für den internationalen Markt verarbeiten. Heute konnte ich wertvolles Wissen von Menschen mit viel Erfahrung mitnehmen.“

Stand: 08/2021